תחומי המשרה:

משרות ניהול - דיגיטל - HR משאבי אנוש

תשלום צפוי: משכורת חודשית
תקופת הפרוייקט: התקשרות קבועה

התפקיד כולל טיפול בעובדי האופרה מקליטה ועד פרישה ובין היתר:
ניהול רשומות עובדים: שמירה על תיקים אישיים מעודכנים ומדויקים, כולל פרטי העובד, חוזים ותיעוד חופשות.
גיוס עובדים: סיוע בתהליך הגיוס, כולל פרסום משרות, תיאום ראיונות, תקשורת עם מועמדים וביצוע סינונים ראשוניים.
קליטה ועזיבה של עובדים: ניהול תהליך הקליטה של עובדים חדשים והבטחת תהליכי עזיבה מסודרים.
ניהול נוכחות ושכר: סיוע בעיבוד שכר, נוכחות העובדים ומעקב אחר פניות של עובדים בנושא.
תמיכה בעובדים: נקודת הקשר הראשונה לפניות הקשורות למשאבי אנוש, ומתן מענה לבקשות ושאלות עובדים.
רווחה: ייזום, תכנון והוצאה לפועל של תכנית רווחה לעובדים.
ניהול נתונים: שימוש בתוכנות משאבי אנוש לניהול תיקי העובדים, הפקת דוחות ועדכון נתוני עובדים לפי הצורך.
העבודה במשרה מלאה במשרדי האופרה הישראלית בתל אביב.

השכלה: תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תעודת חשב/ת שכר.
ניסיון: לפחות שנה-שנתיים ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי / משאבי אנוש.
כישורים: שליטה בתוכנות אופיס יכולות ארגון, סדר ותקשורת .