תחומי המשרה:

פוסט פרודקשן ועריכה - עורכ/ת וידאו אוף ליין
פוסט פרודקשן ועריכה - אפטריסט/ית
צילום וידאו וסטילס - צלמ/ת וידאו

תשלום צפוי: שכר חודשי נאה
תקופת הפרוייקט: התקשרות קבועה

מחפשים אתגר עריכתי אמיתי? בואו לערוך את הסיפור של המדינה!

משרת עריכת וידאו שווה במיוחד
אם אתם חיים ונושמים עריכת וידאו*, אוהבים לעבוד בקצב גבוה, וגם עם משמעות – זו ההזדמנות שלכם להשתלב בצוות יצירתי ודינמי שפועל במקום שהכל קורה.

*עיקר המשרה הוא עריכת וידאו, אך נדרשת גם יכולת צילום וידאו.
- תנאים מצוינים
- תכנים מגוונים
- מקום ליצירתיות

דרישות (* הדרישות הקובעות והתנאים הם כפי שמופיע במכרז באתר - קישור להלן):
– שליטה ב-Premiere וב-After Effects
- תיק עבודות מרשים
- יצירתיות, אחריות, תקתקנות, דייקנות ויכולת לעבוד בצוות
- הגישו מועמדות עכשיו לרכז/ת תחום עריכה וצילום וידאו –

* הדרישות הקובעות והתנאים הם כפי שמופיע במכרז
מוזמנים גם להעביר הלאה למי שזה בול בשבילו/ה.

???? הגישו מועמדות עכשיו לרכז/ת תחום עריכה וצילום וידאו –
https://ejobs.gov.il/gius/search?persa=0200#
* הדרישות הקובעות והתנאים הם כפי שמופיע במכרז

דרישת השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון לפחות) מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל או מוסד
להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו לעניין זה גורם מוסמך בישראל, או בעל תעודת
הנדסאי או טכנאי הרשום בפנקס הטכנאים וההנדסאים המוסמכים.
ניסיון(חובה):
לבעלי תואר ראשון – 3 שנות ניסיון תעסוקתי בתחום העיסוק של המשרה כמתואר
בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחומים שיש להם זיקה למטלות אלו, ומהן
שנתיים לפחות בתחום עריכת וידיאו עבור מערכת חדשותית או משרד פרסום או
ארגון ציבורי גדול או חברה ציבורית גדולה.
לבעלי תואר שני – 2 שנות ניסיון תעסוקתי בתחום העיסוק של המשרה כמתואר
בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחומים שיש להם זיקה למטלות אלו, ומהן
שנתיים לפחות בתחום עריכת וידיאו עבור מערכת חדשותית או משרד פרסום או
ארגון ציבורי גדול או חברה ציבורית גדולה.
לבעלי תעודת הנדסאי הרשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים – 4 שנות
ניסיון תעסוקתי בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד
או בתחומים שיש להם זיקה למטלות אלו, ומהן שנתיים לפחות בתחום עריכת וידיאו
עבור מערכת חדשותית או משרד פרסום או ארגון ציבורי גדול או חברה ציבורית
גדולה.
לבעלי תעודת טכנאי הרשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים – 5 שנות ניסיון
תעסוקתי בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או
בתחומים שיש להם זיקה למטלות אלו, ומהן שנתיים לפחות בתחום עריכת וידיאו
עבור מערכת חדשותית או משרד פרסום או ארגון ציבורי גדול או חברה ציבורית
גדולה.
שנות הניסיון יימנו גם אם נצברו לפני קבלת התואר או התעודה.
דרישות נוספות (חובה):
צילום וידיאו ועריכת וידיאו ברמה גבוהה;
;After Effects- ו Premiere שליטה מעולה בתוכנות
הכרה של מאגרי וידיאו ותמונות ומיומנות בשימוש בהם;
יכולת צילום, היכרות עם סוגי מצלמות ואופני צילום;
;Figma- ו Adobe Illustrator ידע בסיסי בתוכנות גרפיות כגון
היכרות עם הרשתות החברתיות והבנה ויזואלית של הפעילות בהן;
יכולת נשיאת ציוד הצילום באופן עצמאי;
נכונות לעבודה ממושכת ואינטנסיבית מעבר לשעות העבודה המקובלות בכנסת;
ידיעת השפה העברית על בוריה;
ידיעה סבירה של השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי רלוונטי;
היכרות עם המערכת הפוליטית בישראל.
דרישות נוספות רצויות:
השכלה או הכשרה באחד או יותר מהתחומים האלה: תקשורת חזותית, קולנוע,
טלוויזיה, אומנויות המסך, צילום או תקשורת צילומית.
. After Effects- ו Premiere סיום בהצלחה של קורסי הכשרה בעבודה עם תוכנות
;Adobe Illustrator - ו Figma ידע מתקדם או הכשרה בתוכנות גרפיות כגון
שליטה במגוון טכניקות עריכה ותוכנות עריכה;
רלוונטיות לתחום המשרה. AI ידע בתוכנות
ניסיון רלוונטי ביצירה עבור פלטפורמות חברתיות.
כישורים:
תפיסה מהירה וארגון מידע באופן נהיר ברמה הוויזואלית;
יכולת ניהול זמן בעבודה עצמית והערכת זמנים מדויקת של ביצוע משימות;
הנעה עצמית, פרואקטיביות ותפיסת אחריות רחבה;
חשיבה יצירתית ויוזמה;
זריזות ודייקנות;
חדשנות, סקרנות ומקוריות;
יכולת עמידה בלחצים;
יכולת עבודה בצוות;
יחסי אנוש טובים.
הערות:
1. יודגש כי עיקר המשרה הוא עריכת וידיאו.
2. על המועמד להוכיח עמידה בתנאי הסף שנקבעו למשרה, הן בתחום הניסיון
והן בתחום ההשכלה. על המועמד להציג את עמידתו בתנאי הסף נכון למועד
הגשת המועמדות. לא תאושר מועמדות על בסיס עמידה עתידית בתנאי הסף.
לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף בתחום ההשכלה, על המועמד להציג תעודת
השכלה רלוונטיות, בהתאם לכללים. לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף בתחום
הניסיון על מועמדים שצברו את הניסיון התעסוקתי בתקופת עבודתם כשכירים
להציג אישור מאת המעסיק הכולל תאריכי העסקה מדוייקים (מועד תחילת העסקה
וסיום העסקה), פרטים על שיעור המשרה (מלאה? חלקית? באיזה שיעור) ועל
תכולת המשימות שבוצעו במסגרתה. על האישור לשאת לוגו של הגורם המעסיק,
תאריך וכן חתימת הגורם המאשר. מועמדים שצברו את הניסיון התעסוקתי
בתקופה בה עבדו כעצמאים, יידרשו להמציא אסמכתא על מועד פתיחת התיק ברשות
המיסים, אישור רו"ח על תקופת פעילות וכן תצהיר ובו פירוט המשימות בהם
הועסק כעצמאי. בקשת מועמדות שלא צורפו אליה כל האסמכתאות הדרושות להוכחת
עמידה בתנאי הסף לא תאושר.
3. מועמדים שיזומנו להופיע בפני ועדת הבוחנים יידרשו להעלות עבודות שיצרו
לתיק המועמד במערכת הגיוס המקוונת. על העבודות לשקף את יכולותיו של
המועמד בהתאם לצורכי התפקיד המוצע, ולהלן העבודות המתבקשות:
א. שתי דוגמאות מוכחות לעבודות וידיאו שנערכו על ידי המועמד ופורסמו
ברשתות חברתיות, טלוויזיה, מערכת חדשותית או משרד פרסום (יועדפו
סרטונים משלוש השנים האחרונות).
ב. עבודה מוכחת אחת שצולמה ונערכה על ידי המועמד.
4. הכנסת רשאית להטיל משימה על המועמדים, משימה זו יכול שתוטל במסגרת
יום האבחון התעסוקתי או שתוטל כמטלת בית או שתוגדר כמשימה שתבוצע ביום
כינוס וועדת הבוחנים סמוך למועד הופעת המועמד בפני הוועדה. במסגרת
המשימה, המועמדים יתבקשו ליצור סרטון המותאם לרשתות החברתיות בהתבסס על
חומרי גלם שיועברו אליהם, בהתאם להנחיות שיימסרו. פירוט המשימה והנחיות
מפורטות ימסרו למועמדים הרלוונטיים. על העבודות לשקף את יכולות המועמד
בהתאם לצורכי התפקיד תוך עמידה בלוחות זמנים שיוגדרו.
5. הכנסת תהיה רשאית לבחון את המועמדים למשרה במבחני התאמה כפי שתקבע.
6. הליך הגיוס הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את
המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית
של הכנסת. להלן הערות הנוגעות להליכי גיוס אלו, והן חלק מהוראות
ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד
בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א– 1951 , וזאת עד להנחיה
אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה.
7. מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל"מעמד
מיוחד":
1. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית;
2. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות
הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה;
3. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת היישובים המנויים
בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו– 2006 , בשל המצב
הביטחוני וזמינותם חלקית;
4. מועמדים אשר נמנים עם ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או
נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום .09.11.2023
8. במקרים חריגים של אי-זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס
למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תיבחן על ידי מדור בכיר מיון, גיוס
והשמה האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת
הקבלה, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
9. מועמד הזקוק לסיוע במילוי טופסי המועמדות בשל היותו אדם עם מוגבלות
או בשל היותו ב"מעמד מיוחד" כמפורט לעיל מתבקש לפנות בדוא"ל
אל מדור בכיר מיון גיוס והשמה בכנסת. m_giyus@knesset.gov.il
10 .ככלל, באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו
בדרישות הסף. הדברים נכונים הן ביחס למועמדים המוגדרים כזכאים ל"מעמד
מיוחד" והן ביחס למועמדים שאינם במעמד כזה.
11 .משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך;
יינתנו עד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק הארכת ימי השלמה תינתן באופן
אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
12 .בקביעת מועדי המיון וועדת הקבלה יובאו בחשבון זמינות המועמדים, ומכוני
המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים
ב"מעמד מיוחד" לא יועבר המכרז לכינוס ועדת בוחנים, וכן לא תכונס ועדת
בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
13 .בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכנס ועדת בוחנים שאליה יזומנו
מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות
זכייה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
14 .מובהר כי שיבוץ המועמד שייבחר מותנה בעמידה בבדיקות ביטחוניות, בחינת
ניגודי עניינים לרבות זיקה לגורמים שעמם הכנסת מתקשרת, בדיקה בדבר
קיומה של קרבת משפחה או היעדרה בהתאם לכללים החלים על עובדי הכנסת
וכשירות רפואית למשרה.
15 .מועמד הזקוק לסיוע במילוי טופסי המועמדות בשל היותו אדם עם מוגבלות
אל מדור בכיר מיון גיוס m_giyus@knesset.gov.il מתבקש לפנות בדוא"ל
והשמה בכנסת.
16 .ההתקשרות עם המועמדים תיעשה באמצעות דוא"ל.
17 .כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן
להפך.
( המכרז פורסם ביום : כ' בתמוז, תשפ"ה ( 16/07/2025
( היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : יג' באב, תשפ"ה ( 07/08/2025)