תחומי המשרה:

רדיו - מפיק/ה
אנשי תוכן - טלוויזיה וקולנוע - עורכ/ת תוכן
אנשי תוכן - דיגיטל - ניהול תוכן ועריכת תוכן

תשלום צפוי: לא מעוניינים לפרט
תקופת הפרוייקט: אחר

אחריות כוללת לניהול חטיבת הרדיו (הלא חדשותית) של "כאן" והתחנות: כאן גימל, כאן 88, כאן קול המוזיקה, כאן תרבות וכאן מורשת. וכן אחריות לניהול הסכתי תאגיד השידור הישראלי.
אחריות לניהול והובלת התוכן בתחנות השונות, לרבות: ניהול לוחות השידורים, התאמה ו/או יצירה של פורמטים חדשים, ייצור הפקה ורכש של תכנים, מיצוב התחנות ועובדיהן ועוד.
אחריות לניהול השוטף של החטיבה, כולל: כוח האדם, עמידה בתוכניות עבודה, ניהול תקציב וכו'.
שותפ/ה בקביעת מדיניות התאגיד בתחומי תפקידו.
ייצוג התאגיד בנושאים שבאחריותו בפורומים שונים בארגון ומחוץ לו.
כל תפקיד נוסף שיוטל על-ידי המנכ"ל במסגרת כישוריו.

ההעסקה במשרה מלאה.
הליך זה מיועד לאיוש ממלא מקום לתפקיד. מינוי סמנכ"ל קבוע יעשה בהליך איתור לאחר כינוס מועצת התאגיד ואישורה - לפי סעיף 52 (ב)(1) לחוק השידור הציבורי הישראלי, תשע"ד-2014.
*משרה זו הינה משרה זמנית בהתאם לנוהל מינוי ממלא מקום, בעל התפקיד יתמנה לתקופה שלא תעלה על 12 חודשים.
הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון.

אתר העבודה: ירושלים או אור יהודה. תיתכן הגעה לאתרים נוספים, לפי צורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 8.2.2026

תנאי סף:
- 5 שנות ניסיון בתפקידי הפקה ו/או תוכן ו/או הגשה בתחנת רדיו ארצית ו/או אזורית בעלת זיכיון של הרשות השנייה לטלוויזיה ורדיו.
- שנתיים ניסיון בתפקיד ניהולי או עריכתי בכיר בתחום התקשורת המשודרת הארצית ו/או האזורית ו/או הכתובה.
- 3 שנות ניסיון בניהול ישיר (או כעורך/ת ראשי/ת) של לפחות 10 עובדים (לא כולל פרילנסרים ועובדי קבלן).

תנאים המהווים יתרון:
- ניסיון בעבודה בגוף ציבורי.
- ניסיון בניהול לוחות שידורים ברדיו.
- ניסיון ביצירת הסכתים (פודקסטים).